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[单选题]

主管人员考评的方式包括()

A.自我考评

B.上级考评

C.群众考评

D.AB

E.AD

F.ABC

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第1题

主管人员考评最常见的方式是( )
A.自我考评

B 群众考评

C上级考评

D 同事考评

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第2题

群众考评是对主管人员考评的一种方法,其中所谓的“群众”包括( )。

A.主管人员本人

B.非主管人员

C.同级主管人员

D.上级主管人员

E.下属主管人员

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第3题

对主管人员来说,最常见的考评方式是()

A.自我考评

B.群众考评

C.上级考评

D.笔试

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第4题

下列不属于对主管人员考评的方法是()

A.品质等级评估法

B.职务系数法

C.目标法

D.原理法

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第5题

主管人员的考评方法有个演变过程,一般包括以下哪些阶段?( )

A.传统的个人品质考评

B.对主管人员绩效的考评

C.按岗位技能标准考评

D.按主管人员的标准进行考评

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第6题

考评主管人员的最好方法是()

A.群众考评

B.个人品质考评方法

C.按主管人员的标准考评的方法

D.对主管人员的绩效考评的方法

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第7题

对主管人员进行考评时,应注意达到以下要求()

A.考评指标要抽象客观.

B.考评指标要准确、具体、尽可能量化.

C.考评方法要可行

D.考评时间要适当

E.考评结果要反馈给上级,以利于改进

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第8题

按主管人员的标准进行考评最好的方法是()

A.用管理的基本原理作标准

B.用管理职能作标准

C.用管理的基本概念和基本原理作标准

D.用目标完成情况作标准

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第9题

对主管人员进行考评,对于选拔和培训人才具有重要的参考作用,经常采用的方式和方法有()

A.自我考评

B.上级考评

C.群众考评

D.考试考评

E.成绩记录考评

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第10题

按主管人员的标准进行考评时,最好的方法是()
A.制定合理的目标

B.按计划完成目标

C.用最短的时间完成目标

D.制定合理目标并按计划完成目标

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