企业工伤事故的主要根源是()。
A.人的不安全行为
B.设备的不安全状态
C.环境因素
D.缺少安全教育
A.人的不安全行为
B.设备的不安全状态
C.环境因素
D.缺少安全教育
第1题
A.协议无效
B.对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
C.责令停业整顿
D.对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
E.责令限期改正
第2题
A.协议无效
B.对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
C.责令停业整顿
D.对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
E.责令限期改正
第3题
A.协议无效
B.对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
C.责令停业整顿
D.对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
E.责令限期改正
第4题
A.协议无效
B.对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
C.责令停业整顿
D.对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
E.责令限期改正
第5题
A.协议无效
B.对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
C.责令停业整顿
D.对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
E.责令限期改正
第6题
第7题
A.协议无效
B.对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
C.责令停业整顿
D.对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
第9题
A.属生死合同,合同无效,企业应当按照工伤事故进行伤亡补偿。
B.合同无效,工人可按照工伤社会保险有关规定要求抚恤、安置,如企业存在明显过错,还可寻求民事赔偿。
C.个人过错理当承担一切责任,企业不应赔偿和抚恤。
D.合同有效,但要具体分析事故责任。
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