筛选简历时的第一步是什么？（）

对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是( )。A.高层主管面试B.申请表与简历的筛选C.证明材料与背景材料核实D.作出录用决策

筛选人员的基本程序中，( )应是第一个步骤。

A.评价申请表和简历

B.选择测试

C.初步面试

D.确定候选人是否合适

筛选人员的基本程序中，( )应是第一个步骤。A.评价申请表和简历B.选择测试C.初步面试D.确定候选人是否合适

A、设定分析指标的权重

B、设定分析指标评价标准

C、筛选简历

D、找到有效预测应聘者绩效的指标

当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（ ）作为人员选择的第一步。

A．初步面试

B．证明材料和背景材料的核实

C．申请表和简历的筛选

D．考试和测验

当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将( )作为人员选择的第一步。 [2005年真题]

A．初步面试

B．证明材料和背景材料的核实

C．申请表和简历的筛选

D．考试和测验

对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是( )。

A.高层主管面试

B.申请表与简历的筛选

C.证明材料与背景材料核实

D.作出录用决策

对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是（ ）

A.高层主管面试

B.申请表与简历的筛选

C.证明材料与背景材料核实

D.做出录用决策

在甄选过程中，笔试或面试一般是在哪个步骤之后? ( )

A. 个人简历筛选

B. 背景调查

C. 其他削试

D. 评估中心

最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。()