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[单选题]

岗位工资制形式中,()适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。

A.一岗一薪制

B.岗位等级工资制

C.技术等级工资制

D.能力薪酬体系

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第1题

技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业,以及分工较细,同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。( )

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第2题

技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业,以及分工细、同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。判断对错

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第3题

技能工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业,以及分工细、同一岗位技能要求不大的企业和工种。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

某出口加工企业为了保证出口产品质量,在生产线的最后增设一个技术水平较高的班组,专门负责检验和解决质量问题。但是,这种方法费用较高,且质量问题主要是由流水线上装配差错造成,因此,公司部分人员对这种方式感到不满,认为应当加以改革,以降低成本。公司专门开会研究这个问题该如何解决。人事经理指出,车间的工作非常单调辛苦,所以工人对这种工作除了领取工资外,没有什么兴趣,造成工作中可能出现错误。因此,公司应该想办法提高工人的兴趣。所以,他建议公司做两件事:一是要工人掌握几种操作技能,而不是制作一项简单的动作;二是工人每星期轮流换班,从生产线的一个位置换到一个完全不同的位置,这样可以为工人提供新的和更有挑战性的工作。公司迅速采用了该建议,并在未向工人加以说明的情况下,公布要求工厂工人必须掌握三项以上技能以及每周实施轮岗。该要求发布后,工人表示极大的不满,流言飞语在公司中传播。例如有的工人认为这只是一种管理上的诡计,这给他们增加了负担,却没有任何收益;有的认为这是某个主管为了升职而做出的鬼主意,利用工人的血汗换得个人利益等。一个星期后,工人罢工,装配线关闭。

该企业在产品生产过程中,在生产线的最后增设一个技术班组,专门解决质量问题,这种行为属于:( )。

A.现场控制

B.反馈控制

C.前馈控制

D.分散控制

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第5题

流水作业的生产工人工资属于()。

A.约束性固定成本

B.酌量性固定成本

C.技术性变动成本

D.约束性变动成本

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第6题

投资者提供的工资流水单应当为银行出具的( )以上的代发工资银行卡入账单、代发工资活期存折流水等证明文件。

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第7题

投资者提供的工资流水单应当为银行出具的( )以上的代发工资银行卡入账单、代发工资活期存折流水等证明文件。

A.最近一年度

B.最近两年

C.最近连续2个月

D.最近连续3个月

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第8题

投资者提供的工资流水单应当为银行出具的( )以上的代发工资银行卡人账单、代发工资活期存折流水等证明文件。

A.最近一年度

B.最近两年

C.最近连续2个月

D.最近连续3个月

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第9题

投资者提供的工资流水单应当为银行出具的最近连续2个月以上的代发工资银行卡入账单、代发工资活期存折流水等证明文件。( )

此题为判断题(对,错)。

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