下列哪个不是工作日志法的优点（）。

A.对问卷编制的技术要求较高

B.比较适用收集管理职位的工作信息

C.调查范围广，可用于多种目的、多种用途的工作分析

D.可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料

A.简便易行

B.所获得的材料比较真实

C.能够比较全面和深入的了解工作要求

D.运用面广

A.为考评者提供了客观的事实依据

B.克服了关键事件法不能量化、不可比，以及不能区分工作行为重要性的缺点。

C.打分容易，核算简单，便于反馈

D.对员工绩效的考量更加精确

A.信息量较大

B.资料质量较高

C.调查范围较广

D.调查效率较高

A.PTS法是既定动作时间标准法的简称，它需经过时间观测，再确定作业的“动作形态”，就可获得作业的标准时间

B.PTS法是工作抽样法的简称，它需经过时间观测，再获得作业的标准时间

C.PTS法是秒表法的简称，它需经过时间观测，再获得作业的标准时间

D.PTS法是既定动作时间标准法的简称，它无需经过时间观测，只要确定作业的“动作形态”，就可获得作业的标准时间

A.类比法

B.自上而下法

C.因素分析法

D.样板法

有利于促使预算单位合理利用资金

不受现有预算的约束

编制预算的工作量小

不受现有预算的约束

不受现有费用项目的限制

能够调动各方节约费用的积极性

A.严格区分工作阶段

B.符合人们认识事物的规律

C.将模拟手段引入系统分析

D.适合大规模系统开发

A.不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作

B.不能得到有关任职者资格要求的信息

C.工作分析人员能够比较全面和深入地了解工作要求

D.对有些员工而言难以接受，他们觉得自己受到监视或威胁，从而在心理上对工作分析人员产生反感，同时也可能造成操作动作变形