温度下降 (2)锯开木头(3)飓风猛刮 (4)树木被吹倒(5)道路阻塞

关于项目的人力资源管理，说法正确的是()

A.项目的人力资源管理与项目关系人二者的含义一致

B.项目经理和智能经理应协商确保项目所需员工按时到岗并完成分配的任务

C.为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不能变化

D.人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源行政管理工作中去

A．项目的人力资源与项目干系人二者的含义一致

B．项目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所分配的项目任务

C．为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不能变化

D．人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源的行政管理工作中去

A．项目的人力资源与项目干系人二者的含义一致

B．项，目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所分配的项目任务

C．为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化

D．人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源的行政管理工作中去

A．项目的人力资源与项目干系人两者的含义一致

B．项目经理和职能经理应协商确保项目所需的员工按时到岗并完成所分配的项目任务

C．为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化

D．人力资源行政管理工作一般不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理和项目管理小组不应参与到人力资源的行政管理工作中

以下关于项目的人力资源管理的描述中，正确的是（51）。

A．项目的人力资源是项目的结果会影响到的，或者他们的活动会影响到项目的人群

B．人力资源行政管理工作通常不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理不应参与到人力资源的行政管理作中去

C．项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设和管理项目团队4个过程

D．好的项目经理需要有较高的冲突管理技巧，为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化

A．干系人一定是能促成项目成功的人

B．干系人必须来自组织内部

C．干系人在项目不同阶段对项目产生相同的影响

D．干系人在项目生命周期中可能发生变化

以下关于项目干系人的说法，正确的是()。

A.解决干系人需求之间的分歧要有利于发起人

B.尽量避免对项目有消极影响的干系人直接或间接参与项目

C.由项目经理和项目团队来确定每个干系人的角色

D.由干系人共同决定项目要求

A．项目干系人是指参与和受项目活动影响的人

B．项目干系人包括项目发起人、项目组、协助人员等，不包括项目的反对者

C．项目经理需要了解和识别各干系人对项目的需求、期望，使其能发挥作用

D．项目经理需要对所有的项目干系人进行管理

● 以下关于项目干系人管理的叙述中，（55）的表述是不正确的。

（55）

A．对项目干系人的管理，由项目团队每个成员分别负责

B．项目干系人管理提高了干系人的满意度

C．项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜

D．项目干系人管理加强了人员的协调行动能力