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[主观题]
培训学习人员操作时,司钻必须在场指导监护。
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此题为判断题(对，错)。
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第8题
对_____及固井、综合录井、钻井液专业服务公司(队)技术人员的培训，要以能及时发现溢流、正确实施关井操作程序、及时关井、会对井控装置进行安装、使用、日常维护和保养为重点。
A.钻井队工人
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B.钻井队技术人员
C.井控车间技术人员
D.欠平衡钻井技术人员
第9题
《中石化石油工程技术服务有限公司钻井作业许可管理规定》要求作业前,批准人(或其授权人)到工作区域进行现场检查,确认下列哪些安全措施得到落实,才具备施工条件?()
A、与作业有关的设备设施、工具和材料准备;
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B、现场作业人员资质及能力;
C、系统隔离、置換、吹扫和检测;
D、个人防护用品的配备;安全消防设施配备及应急措施;培训和沟通等。
第10题
随着环境的变化，很多公司逐步意识到要提高工作效率，达到企业的经营目标，不能继续把员工的工作拘泥于特定的职位描述，而必须鼓励他们尝试更多的工作，钻研更新的工作方法。这就要求员工不断学习，方可保持由此获得的竞争优势。为了与新的要求相适应，许多企业改变原来职位决定员工薪酬的做法，引入了一种“以个人为基础”的薪酬方式，把个人拥有的技术、技能和实现的业绩、贡献作为薪酬决定的基础。这体现的是（）。
A.薪酬管理与培训开发相联系
B.薪酬管理与绩效管理相联系
C.薪酬管理与胜任素质模型相联系
D.薪酬管理与职位设计相联系
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