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[单选题]

下面哪两个选项是绩效反馈的原则()

A.利用自我反馈机制鼓励员工参与到绩效反馈过程

B.将绩效评价与员工发展和绩效奖励结合起来

C.与员工共同探讨改善绩效的方案,制定绩效改进计划

D.确定下一个绩效管理周期的绩效目标与绩效标准

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第1题

下面哪一项不是绩效评价的原则?()
A.公开原则B.公正原则C.客观原则D.全面原则
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第2题

关于罪刑法定原则及其内容,下列哪一选项是正确的?()
A、罪刑法定原则不仅禁止类推解释,也禁止扩大解释B、罪刑法定原则禁止司法机关进行类推解释,但不禁止立法机关进行类推解释C、罪刑法定原则禁止适用不利于行为人的事后法,但不禁止适用有利于行为人的事后法D、罪刑法定原则要求刑法规范必须明确到不允许解释的程度
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第3题

测评领导绩效的基本原则是什么?
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第4题

()使得西餐的发展达到顶极程度,无论从选料、烹饪到服务在全世界盖世无双。

A.英国人

B.美国人

C.德国人

D.法国人

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第5题

绩效评估的结果有以下哪些用途()

A.用于薪酬的分配和调整

B.不利于直接有效地职位的调动

C.检验员工选拔与培训的有效性

D.有助于公司裁员

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第6题

古罗马人对当今文明的最大贡献之一,就是创造了西餐的雏形,最早的西餐起源于今日的()

A.希腊

B.雅典

C.意大利

D.法国

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第7题

常用的培训方法有演示法、()和()三种。

A.传递法

B.团队建设法

C.技术法

D.面谈法

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第8题

国际新技术培训方法有:远程学习、培训支持技术和()

A.网上培训

B.虚拟培训

C.电话培训

D.实践培训

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第9题

培训需求分析由三方面进行,分别是组织分析、()和()。

A.需求分析

B.环境分析

C.任务分析

D.人员分析

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第10题

评价中心常用的方法有:()

A.公文筐测试、角色扮演

B.无领导小组讨论、案例分析

C.公文筐测试、情景再现

D.无领导小组讨论、现场执行

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第11题

员工培训与开发是指一个人为组织员工灌输组织文化、道德,提供思路、理念、信息和技能,帮助他们提供()和()发挥内在潜力的过程。

A.提高职业道德

B.提高素质和能力

C.提高工作效率

D.提高专业知识

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第12题

面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及()

A.压力面试

B.成组面试

C.电话面试

D.情景面试

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第13题

人力资源需求大于供求时的平衡方法除了延长工作时间、培训员工、外部招聘录用新员工、采用新技术外还可以()

A.增加无薪假期

B.减少工作时间

C.反聘

D.雇用临时工

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