题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪项不属于绩效管理的意义（）
A.论从企业还是管理人或员工，绩效管理给我带来的既有利也有弊
B.效管理有助于企业增强竞争力
C.直线管理人员的意义很大
D.效管理是员工成长的推动器
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第3题
下列哪三项属于编制政府财务报告的意义( )。
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A.编制政府财务报告将推动政府资产负债管理水平迈上新台阶
B.编制政府财务报告将提供政府绩效考核的新方法
C.编制政府财务报告将开启全面公开政府履责情况的新时代
D.无意义
第4题
关于期望理论及其在管理实践中应用的描述，下列哪项不正确( )
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A. 工作绩效与报酬的关联性对激励水平的高低有直接影响
B. 个人的期望值高，激励水平就高
C. 管理人员进行激励时应强调期望行为
D. 奖励对个人的吸引程度要影响激励水平
第5题
下列不属于绩效管理实施的影响因素的是（ ）。
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A．高层领导对绩效管理的支持力度
B．组织成员对绩效管理的态度
C．组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
D．人力资源部门对于绩效管理的支持程度
第7题
下列不属于绩效管理实施的影响因素的是（ ）。
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A．高层领导对绩效管理的支持力度
B．组织成员对绩效管理的态度
C．组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
D．人力资源部门对于绩效管理的支持程度
第8题
下列不属于绩效管理实施的影响因素的是( )。
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A．高层领导对绩效管理的支持力度
B．组织成员对绩效管理的态度
C．组织成员对自己下级工作目标有清晰的把握
D．人力资源部门对于绩效管理的支持程度
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