以客体为导向沟通的重要意义有哪些？（)

A.有效沟通的基础

B.为思考创造性的沟通策略提供了更为广阔的空间

C.使沟通更有效率

D.增加沟通的成效

某电子产品公司的组织结构及各部门人数见下图。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门的生产工作。下设副总经理2名，其中1名副总经理负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一副总经理负责研发部、销售部以及企业规划部的运作。随着企业的不断发展壮大，高层管理者日益感到现行的组织结构的制约，许多新的问题开始显露：如产品无法满足客户的需要，产品销售出现了下滑趋势；管理人员人浮于事的现象比较严重；各部门之间，尤其是生产部门与职能部门之间的矛盾与冲突时有发生。在管理咨询专家的建议下，企业领导决定按照事业部的方式对组织结构进行调整和变革，以达到提高管理效率，增强企业竞争能力的目的。

促进变革中组织沟通的措施有哪些？

A、沟通客体对背景资料的了解情况

B、沟通客体对新信息的需求

C、沟通客体的期望和偏好

D、沟通客体对沟通主体的了解情况