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[主观题]
试述职业生涯发展规划的发展简史。
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第4题
下列关于职业生涯规划的叙述，不正确的一项是()。
A.职业生涯规划就是一个人有意识地计划个人工作的全过程
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B.正确合理的职业生涯规划是事业取得成功的关键因素
C.不管在什么情况下都要坚定不移地按照规划执行
D.制定职业生涯规划，有利于认识特质，发掘潜力，实现长远发展
第5题
下列关于良好的职业生涯规划的积极作用阐述正确的有()。
A有利于引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势
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B引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析
C能引导你前瞻与实际相结合的执业定位
D能使你树立明确的职业生涯的发展目标中进行
第6题
以下关于“大学生职业生涯规划”的描述正确的有：( )
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A.大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。
B.包括大学期间的学涯规划和职涯规划;
C.大学生处于职业准备期，要为未来的就业和事业发展作好准备;
D.大学生职业生涯规划不能仅仅考虑职业的需求。
第7题
我国职业生涯规划与指导工作存在着一定的问题与不足，下面阐述错误的是()。
A、学生教育与职业定向脱节，缺乏行之有效的职业技能与观念的教育
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B、高校对非毕业生、对就业之外的环节包括学业、职业和生涯长期发展问题，有正确的指导和支持
C、职业生涯规划与指导咨询工作还处于较低的水平，全社会规模的职业咨询还未形成，职业咨询行业的建立还处于初期阶段，高校由于人力和物力的投入有限，职业规划与指导工作并没有取得预期的效果
D、高校职业生涯规划与指导普遍缺乏系统性，仅局限于毕业生群体
第8题
以下关于“大学生职业生涯规划”的描述有误的是：( )
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A.大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。
B.包括大学期间的学涯规划和职涯规划;
C.大学生处于职业准备期，要为未来的就业和事业发展作好准备;
D.职业是毕业求职前才需考虑的事情，大学期间只要学习好就可以。
第10题
从组织层面开展的职业生涯规划是组织人力资源管理的重要内容，下列关于组织职业生涯规划阐述错误的是()。
A它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程
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B是组织人力资源管理的重要内容
C是通过雇员和组织的共同努力合作，使雇员的生涯目标与组织发展目标一致，使雇员个人的发展与组织的发展相吻合
D是个人职业生涯的自我管理
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