题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
工作和家庭冲突的原因主要包括（）
A.员工个人原因
B.家庭原因
C.工作特征原因
D.组织原因
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A、双重期待与自身能力之间的落差引起女性心里矛盾
B、对家庭和睦产生不利影响
C、成功职业女性比例下降
D、女性消耗在家务的时间进一步延长
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第9题
在现今竞争激烈的社会中，每个人都免不了承受很多压力。这些心理的和社会的压力诱因包括亲密关系的破裂、家庭成员或朋友的去世、经济困境、角色冲突、超负荷工作、失业、歧视、健康不佳、照料年迈的父母、意外伤害和对人身安全的故意攻击。长期的压力会引起身体、情感和行为问题，而这些问题又会影响你的健康、精力、情绪以及人际关系，最终有损生活质量。最主要的是要学会释放压力。否则就会失去生理平衡，产生严重的心理问题，例如，抑郁症和精神错乱等。有些失意者因为无法处理压力，选择了自杀或者其他方式伤害自己。这是不值得的。保持健康向上的心态，勇于面对现实才是克服压力的好办法。
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第10题
根据材料，回答下列各题。 社区矫正对象大勇，男，20岁。大勇10岁时父母离异，他一直随母亲生活。母亲一直忙于生计，无暇管教他。大勇对很多事情都看不惯，易冲动，习惯用暴力解决问题。初中时大勇在学校里经常和同学发生冲突，后来上职校时因打群架被学校劝退，一直闲散在社区。前些日子，得知自己的朋友被人欺负，大勇伙同一帮“兄弟”前往报仇，将人砍伤后被捕获刑，成为社区矫正对象。社会工作者在与大勇交往中发现他情绪不稳定，在描述自己的犯罪经历、家庭背景、社会交往等情况时常常伴随着愤怒情绪出现，包括看不惯邻居的霸道，恼火母亲的唠叨，抱怨父亲不管他，厌恶民警的管教，不满昔日哥们的炫耀等。在与大勇建立起相互信任的专业关系及充分预估的基础上，社会工作者决定运用认知行为治疗法帮助大勇改变其情绪和行为。在情绪问题处理方面，社会工作者和大勇一起商量设定一些测量愤怒的指标，如心跳加快、手心出汗、摔打东西、控制不住地发火、想打人等。在为大勇进行情绪控制训练前，社会工作者要求大勇记录每周愤怒情绪出现的次数、发生的原因、当时的情境、自己的反应等，以此作为评估依据。从第四周开始，社会工作者为大勇进行情绪控制训练，并继续记录大勇每周愤怒情绪出现的次数。10．周内记录大勇每周愤怒情绪出现的次数分别为：介入前(7次、6次、8次)，介入后(5次、6次、5次、4次、3次、2次、3次)。 以上案例中社会工作者运用了基线测量法，请说明什么是基线测量法，并结合案例说明基线测量评估的操作程序。
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