公益创业的人力资源从广义上来讲，指一定时期内公益创业活动中的人所拥有的能够被（)所用，且对公益价值或者社会价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

B、市场

C、人力

D、技术

此题为判断题(对，错)。

B、增值性

C、可预见性

D、社会性

A.劳动者的物化劳动

B.劳动者的劳动成果

C.推动企业和社会发展的各类劳动者能力的总和

D.劳动者的抽象劳动

A．从发展的观点归纳起来，人力资源，即指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标做出贡献的人所具有的能力的总和

B．任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中，所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关

C．人是组织中最活跃的因素，也是最具有不确定性的因素

D．人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员

A.核心人力资源

B.人才

C.人员

D.人力资源

A.开发手段

B.开发客体

C.开发对象

D.开发计划

A．人力资源管理是指那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和

B．人力资源管理的根本作用，就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标

C．人力资源管理狭义的目标，是通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员

D．人力资源管理广义的目标，是通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标