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[单选题]

个人职业生涯发展的关键期是()

A.职业生涯准备期

B.职业生涯早期

C.职业生涯中期

D.职业生涯晚期

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第1题

在职业生涯发展的早期阶段,最关键的使命是()。

A.掌握技能

B.学会规范

C.扩展人际

D.站稳脚跟

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第2题

确定()是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。

A 发展目标

B 近期目标

C 长远目标

D 阶段目标

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第3题

确定( )是职业生涯规划的关键环节,其他环节全面围绕它的确定展开。

A 长远目标

B 近期目标

C 阶段目标

D 发展目标

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第4题

进入职业比较关键的时期是哪一个

A、准备期

B、选择期

C、适应期

D、稳定和发展期

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第5题

大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的。通过科学的规划,可以明确大学期间的发展目标、发展前景以及();可以帮助管理时间和精力,使之用于最具回报率的事情,以获得该阶段生涯的成功,进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A.发展道路

B.发展思路

C.发展规划

D.发展抉择

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第6题

【文件十】

类 别:电话留言

来件人:詹 宏 战略发展部总经理

收件人:陈天桥 人力资源部总监

日 期:5月13日

陈总:

企业作为以盈利为主要目的的组织,人是企业发展的关键要素,战略性人力资源管理需要平衡多个利益相关者的关系,实现组织的战略。当前各方面关系出现失衡,若某一方面利益受到损害时,则会对企业的长期发展带来负面影响。人力资源部要改善员工的工作生活质量,作为平衡利益相关者的一个重要课题之一,你们应该给予更多的关注。

人力资源部作为人力资源管理专业工作者,如果发现员工在工作过程中表现出的“不健康”的行为,则首先要对人力资源管理体系进行评估,检讨在工作设计、职业生涯管理、薪酬、福利等工作生活质量重要影响因素的决策与实施的合理性,同时识别员工的潜在需求,制定有针对性的策略,与直线经理共同执行。并为直线经理提供专业指导。你什么时间有空,我想与你就该问题进行讨论,以便咱们公司制定出具有竞争性的人力资源战略。谢谢!

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第7题

进入21世纪,高等教育和职业教育实现了大规模发展。当前,已经进入到高等教育向大众化发展的关键时期。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010——2020年)》提出,围绕教育改革发展战略目标,着眼于促进教育公平,增强可持续发展能力,以加强薄弱环节和关键领域为重点,完善机制,要组织实施一批重大工程。以下( )不属于所提到的工程。

A.义务教育教师队伍建设工程

B.农村学前教育推进工程

C.终身教育一体化工程

D.职业教育基础能力建设工程

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第9题

会计信息透明度对一个国家资本市场的发展至关重要。研究表明,透明度和资本成本有着显著的相关性,一国的透明度越高,其资本成本越低。当前我国股票市场正面临一个关键的时期,面临着一系列问题,比如全流通问题,公司治理问题,当然也包括透明度问题。2001年1月,普华永道发布了一份关于“不透明指数”的调查报告。该报告以35个国家(地区)为调查对象,从腐败、法律、财经政策、会计准则与实务、政府管制等五个方面对不透明指数进行评分和排序。在这份研究报告所调查的35个国家(地区)中,中国被列为透明度最低的国家。这一点可以从近几年来不断被曝光的上市公司涉嫌财务造假和披露虚假信息事件(如“银广夏"事件)得到验证。 根据以上材料,请结合基本会计理论和有关现行会计法规论述以下问题: (1)你是如何理解会计信息透明度的?透明的会计信息应包括哪些质量特征? (2)如何从微观(企业行为)和宏观(企业管制)入手提高会计信息的透明度? (3)作为一名会计从业人员。应遵循哪些基本的职业道德规范?你认为会计职业道德与会计信息透明度存在什么关系? (4)提高透明度是否有成本?请列举分析与说明。

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第10题

职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。

此题为判断题(对,错)。

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