试述结构化面试中面试项目一般集中于哪些内容。

简述结构化面试中主要涉及的面试项目。

A、5-7人

B、10人

C、3-5人

D、随机抽签人数

结构化面试包括以下哪些内容?

A考官配置

B面试要素

C面试流程

D面试标准

结构化面试是面试的一种形式。()

A:非结构化面试

B:一对一面试

C:小组面试

D:集体面试

A.可以补充问题

B.谈话没有固定模式，内容可自由展开

C.多个主试者提问

D.按事先设计的标准形式提问

E.对被测者施加一定的情景压力

根据以下材料，回答题。A公司正在进行"校园总经理”项目的结构化面试，面试已经持续了两个小时，激烈的竞争进入白热化状态。台上是接受面试的学生，台下坐着来自A公司人力资源部和业务部门的高管，以及咨询公司的专业测评专家。测评专家的主要作用是帮助公司测评胜任特征模型中深层的胜任特征。但紧张有序的面试突然发生了意外，台上应聘者的麦克风频频"卡壳”。面对意外，学生们表现不一，有的左顾右盼、惊慌失措，有的镇定自如，成功地要求工作人员更换了麦克风。令学生们没有想到的是，这些意外正是A公司设计的压力面试情境，学生们这些看似不经意的表现，都被台下评委看在眼中，成为被考察的内容，并影响到对他们的评分。与非结构化面试相比，结构化面试的特点是（ ）。

A.灵活性很高

B.遵循固定的程序

C.主持人易于控制局面

D.可靠性和准确性较高

结构化面试试题的类型有哪些?

简述培训结构化面试教官有哪些要求？