题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。
A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.员工
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A.目标设计
B.过程指导
C.考核反馈
D.激励发展
E.薪酬设计
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第2题
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括()。A.目标设计B.过程指导C.行为导向D.考
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括()。
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A.目标设计
B.过程指导
C.行为导向
D.考核反馈
E.激励发展
第3题
关于绩效管理叙述错误的是( )。
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A．绩效管理的外延比较宽泛
B．绩效管理是一个复杂的管理活动过程
C．绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
D．绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
第8题
关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（ ）。
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A.绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段
B.绩效管理侧重于判断与考核，绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高
C.绩效管理伴随着管理活动全过程，绩效考评只出现在特定时期
D.绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合
E.绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
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