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[单选题]

非营利组织人力资源管理的特点包括()。

A.激励方式的特殊性

B.绩效评估的特殊性

C.培训过程的特殊性

D.素质要求的特殊性

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第1题

非营利组织人力资源管理需要遵循哪些基本原则?

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第2题

非营利组织人力资源管理的目标有哪些?
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第3题

非营利组织人力资源管理的主要对象为()

A.志愿者

B.领导者

C.有酬员工

D.董事会成员

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第4题

非营利组织的人力资源构成一般包括:()。

A.董事会成员

B.政府官员

C.公职管理人员

D.志愿者

E.基金经理

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第5题

以下不是非营利组织人力资源管理的主要特点是()。

A、透明性

B、公开性

C、管理性

D、突发性

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第6题

非营利组织人力资源管理的战略目标与基本任务。

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第7题

非营利组织在人力资源管理策略上更强调:()。
A.创造利润

B.价值体系和使命感的作用

C.统一指挥

D.组织协调

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第8题

企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。( )

此题为判断题(对,错)。

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第9题

人力资源管理的特点包括()
A.差异管理

B.团队管理

C.文化管理

D.人本管理

E.制度管理

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第10题

跨国公司人力资源管理的特点包括?()
A、跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境

B、跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同

C、外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分

D、国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一

E、跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略

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