题目内容
（请给出正确答案）
A.组合薪酬制适用于机关、企业和事业单位
B.组合薪酬是一种根据决定薪酬的不同因素及薪酬的不同职能而将薪酬划分为几个部分，每个部分的薪酬对应一个付酬的因素，并通过几部分数额的合理确定，汇总后确定员工的薪酬总额的薪酬制度
C.组合薪酬一般由基础薪酬、职务薪酬、年功薪酬、技能薪酬、效益薪酬等组成
D.组合薪酬有两种主要的组合方式：职务技能薪酬制和多元的组合薪酬制
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第1题
B．权责发生制要求，凡是不属于当期的收入和费用，即使款项已在当期收付，也不作为当期的收入和费用
C．权责发生制要求，凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，无论款项是否收付，都应当作当期的收入和费用
D．权责发生制要求，应以实际收到或支付的现金作为确认收入和费用的标准
第4题
A.间接绘制法指先计算网络计划的时间参数，再绘制时标网络计划
B.间接绘制法适用于复杂、大型时标坐标网络计划的绘制
C.间接绘制法中须计算出网络图的各种时间参数
D.间接绘制法中箭线水平投影长度代表该工作持续时间
第7题
A.招标控制价的编制人是招标人
B.招标控制价在开标前必须保密
C.招标控制价不能超过批准的设计概算
D.投标人的投标报价高于招标控制价的，其投标应予以拒绝
第8题
B.国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的价格工作
C.县级价格主管部门是我国最低一级的价格主管部门
D.各级物价主管部门是唯一的价格管理机构
第9题
B.内部控制是针对所有业务活动而设计
C.内部控制可能因经营环境、业务性质的改变而削弱或失败
D.内部控制可能因执行人员滥用职权或屈服于外部压力而失败
第10题
A.箭线水平投影长度代表该工作持续时间
B.虚箭线水平投影长度为0
C.若引出箭线长度无法直接与后面节点相连，则剩余部分用水平波形线代替
D.须计算网络图节点最迟时间
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