管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）

A.新员工上岗前，将登记验证作为重点工作进行培训，合格后上岗。

B.登记时，接待员必须认真地核对住宿登记表上的所有项目，严格执行公安部门的有关宾客登记、验证及户籍管理的规定。身份证和护照、签证必须齐全、有效，发现过期失效的一律不得办理入住登记手续，发现查控人员，在不动声色安排入住后立即报告前厅经理。

C.当班前厅经理负责检查当班接待员入住宾客尤其是外宾的登记情况，若有遗漏，要及时与宾客联系补齐，以确保信息的准确；还需检查公安上传系统录入、传输情况。

D.在登记、验证过程中，如遇特殊情况接待员不能处理，须向上级汇报，不可擅自处理。

A.任何人未经收银人员允许不得打开或翻动收银抽屉，实习人员未经前厅经理允许，不得接触现金。

B.在晚间21：00-次晨7：00，通向总台内部区域的门必须上锁，非请莫入，总台夜间备用金只保留2000元，其余备用金锁进贵重物品保险箱内，钥匙由当班收银员随身保管。

C.发生收款或退款时，必须复点并唱收唱付，对10元面额以上的钞票必须通过点钞机核对真伪。

D.总台的备用金以公司标准和适合当日营业需要为准，增加备用金的请求都必须经过店长审批。

A.劳动保险费属于社会保障费范畴

B.5个月的病假人员工资不能计入劳动保险费

C.劳动定额管理部门的定额测定费属于企业管理费

D.差旅交通费指生产工人因公出差期间的差旅费、探亲路费等

A.间接费由企业管理人员工资、差旅交通费和利润组成

B.间接费由企业管理费、贷款利息组成

C.间接费由企业管理费、劳动保险费组成

D.间接费由企业管理费、规费组成

A.给予他们一个具有战略意义的个人职业发展规划

B.告诉他们短期内可以实现的事情，比如：职务，职级或是薪酬等

C.不要让他们太悠闲，给他一个好的硬件环境

D.制定符合他们自己特性要求的培训策略