人力资源管理部门在绩效管理实施中是一个非常重要部门，是绩效计划实施的组织者、（）和监督者。

A.与员工进行沟通，制订绩效改进计划

B.保存考核结果

C.参加考核者的培训

D.具体实施本部门的考核

??  以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是??

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管理

D.在本部门认真执行绩效管理制度

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管理

D.在本部门认真执行绩效管理制度

A.设计并改进绩效管理制度

B.培训实施绩效管理的人员

C.承担各个部门员工绩效考评的责任

D.收集反馈信息，提出员工的开发计划

E.督促各部门贯彻绩效管理制度，检查执行情况

A.与员工进行沟通，制订绩效改进计划

B.保存考核结果

C.参加考核者的培训

D.具体实施本部门的考核

A．收集反馈信息

B．培训实施绩效管理的人员

C．在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用

D．根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理内容

A．设计绩效管理制度

B．宣传绩效管理制度

C．在各部门实施绩效管理

D．在本部门认真执行绩效管理制度

A．具体确定本部门考核指标的内容和标准

B．参与考核者的培训

C．具体实施本部门的考核

D．指导各部门确定考核指标的内容和标准

A．具体实施考核计划

B．处理员工对考核的申诉

C．与员工进行沟通，制定绩效改进计划

D．制定绩效管理的体系，包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等

E．根据考核结构向人力资源部门提出相关建议

A.设计绩效管理制度

B.宣传绩效管理制度

C.在各部门实施绩效管理

D.制定人力资源开发计划