题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下是对绩效考核主体选择的要求分析，其错误的是（）
A.绩效考核主体应该对被考核人员的工作情况有一定的了解
B.绩效考核主体的选择要有助于实现考核的目的
C.发挥主管的主导性作用
D.提高主管的工作积极性，使得主管对员工的安排更加有序
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A.使考核主体明确组织的考核目的，理解组织发展战略目标
B.让考核主体熟悉考核程序，了解考核体系
C.保证组织的高绩效
D.让考核主体了解，提高考核的执行力
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第2题
以下有关在绩效考核过程中对考核者进行训练的论述错误的是( )
A.必须让考核者明白绩效考核是一个展示其能力和魅力的舞台，可以充分体现出其管理能力的高低
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B.考核者作为考核的主体，其担纲的责任、能力及态度，对这个结果都会有很大的影响
C.必须让考核者了解如何根据员工的实际情况采取不同的考核方式
D.不同部门的考核者不会在考核标准方面存在差异
第3题
以下有关绩效考核公正性影响因素的论述错误的是（）
A.在不同部门的绩效考核中，可能会由于标准的差异而导致结果的不同
B.企业应强调对“三庸”的破除
C.应该把被考核者在接近考核时间的时期内的表现状况看得很重
D.“按照习惯性的思维或者平时的印象对员工进行绩效评价”是错误的
第9题
下列有关绩效考核的内容表述错误的是( )
A.在绩效考核方面并不存在管理者个人选不选择或者愿不愿意的问题，是其必须做的一项工作
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B.企业的绩效管理针对的是员工的绩效，而不是针对员工所有的行为
C.考核绩效需要在长时间的适应和调整之后才能真正地收到成效
D.绩效考核没有必要对员工工作的完成情况进行定量和定性的分析
第10题
以下关于KPI绩效考核的论述中，正确的是()
A.KPI绩效考核是战术导向的绩效管理系统
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B.KPI绩效考核要求主管人员必须对日常的决策进行全面的管理
C.KPI绩效考核无须对组织的战略目标进行分解
D.KPI绩效考核要求管理者抓重点、抓关键
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