题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

真正能促使组织绩效提高的是（）

A.加班加点工作

B.提高员工待遇

C.制定行业规则

D.建立学习型组织

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第1题

(),是促使员工朝着组织目标不断提高绩效的过程。

A.绩效反馈

B.绩效考核

C.绩效界定

D.绩效管理

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第2题

(),是促使员工朝着组织目标不断提高绩效的过程。

A.绩效考核

B.绩效管理

C.绩效界定

D.绩效反馈

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第3题

绩效管理就是促使员工朝着组织目标不断提高绩效的过程，一般来说绩效管理具体有( )功能。

A、整合

B、反馈

C、甄别

D、管理

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第4题

绩效考评的核心是促进组织效率和效益的提高以及增强组织综合实力。()

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第5题

绩效反馈面谈的作用是（）。

A．促进考核者和被考核者之间的沟通

B．促使绩效低下员工的主动辞职

C．促进员工进一步提高绩效

D．消除组织目标和个人目标之间的冲突，提升组织竞争力

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第6题

关于认知性冲突，说法错误的是()。

A 有助于改善团队决策质量

B 提高组织绩效

C 促进决策本身在团队成员中的接受程度

D 是一种特殊现象

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第7题

组织中的信息沟通的目的是()

A、取得共识

B、提高绩效

C、促进变革

D、组织发展壮大

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第8题

政府组织中信息技术的采用有利于提高政府组织产出绩效、促进政府组织成员的自身发展。()

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第9题

绩效管理的最终目标是（）。

A．提高组织工作效率

B．为员工的发展提供平台

C．改善组织工作氛围

D．促进企业与员工的共同发展

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第10题

下列关于认知性冲突的说法正确的有()。

A、有助于改善团队决策质量

B、提高组织绩效

C、促进决策本身在团队成员中的接受程度

D、是一种特殊现象

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