《职业病防治法》规定：用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

B、健康监护

C、培训教育

A、劳动者健康监护档案

B、设备维护保养档案

C、人事工资变更档案

D、职业卫生经费档案

E、技术培训教育档案

A.职业卫生技术服务机构

B.卫生行政部门

C.用人单位

D.医疗卫生机构

A．建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

B．建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

C．建立、健全工作场所职业危害因素监测及评价制度

D．建立、健全职业病危害事故应急救援预案

E． 建立、健全职工工作环境评价机构

B．建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C．建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D．建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

E．建立、健全职业病危害事故应急救援预案

B.制定职业病防治计划和实施方案

C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

A．制定职业病防治计划和实施方案

B．建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C．建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D．建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度

E．建立、健全职业病危害事故应急救援预案

B、制定职业病防治计划和实施方案

C、建立、健全职业病危害事故应急救援预案

D、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

A、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，负责本单位的职业病防治工作

B、制订职业病防治计划和实施方案

C、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

D、制定职业病诊断标准

E、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

B、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案

D、建立、健全职业病危害事故应急救援预案