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（请给出正确答案）
[单选题]
我国国有企业改革取得重大进展，国有经济实力增强，经济效益明显提高，国有经济有步骤地向国民经济重点行业和企业转移。根据以上文字，我们可以知道（）。
A.这种转移动摇了公有制的主体地位
B.这种转移有利于增强国有经济的控制力
C.说明一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以利用
D.这种转移背离了价值规律的客观要求
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A．8800
B．10000
C．12000D
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第1题
某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（）人
第2题
某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人，工人的市场工资率
为25元/小时，如果工资率上升为30元/小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为()人。
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A.8800
B.10000
C.12000
D.11200
第3题
某企业平均每个工人每天生产30件产品，改造生产线后，平均每个工人每天生产40件产品。求该
某企业平均每个工人每天生产30件产品，改造生产线后，平均每个工人每天生产40件产品。
求该企业产量定额的提高率和工时定额的降低率。
第5题
某工人的月工资标准为900元。其10月份的出勤情况为：事假2天，双休日 8天，法定节假日3天，实际出勤18天。该企业按20.92日计算日工资率，按缺勤天数扣月工资， 该工人10月份应得计时工资_______元。 （）
A．774．36
B．840
C．813．96
D．900
第6题
某工人的月工资标准为900元。其10月份的出勤情况为：事假2天，双休日 8天，法定节假日3天，实际出勤18天。该企业按20.92日计算日工资率，按缺勤天数扣月工资， 该工人10月份应得计时工资_______元。 ……………（）
A．774．36
B．840
C．813．96
D．900
第7题
某工业企业某工人的月工资标准为330元，8月份31日，病假3日，事假2日，休假日9日，出勤17日。根据该工人的工龄按工资标准的90%计算。该工人的病假和事假期间没有节假日，若企业按30日计算工资率，按缺勤日数扣工资，则其月工资为（）。
A．304.7元
B．315.7元
C．279.87元
D．309.49元
第8题
某企业工人的月工资标准为941.4元，8月份31天，病假4日（其中有两个星期日)，事假1日，星期休假9日，实际出勤日19
某企业工人的月工资标准为941.4元，8月份31天，病假4日(其中有两个星期日)，事假1日，星期休假9日，实际出勤日19日。按该工人的工龄，其病假工资按工资标准的80%，计算。该工人的病假期间有2个节假日。要求：①按30日计算日工资率，按出勤目数计算月工资。②按30日计算日工资率，按缺勤日数扣工资计算月工资。③按20.92日计算日工资率，按出勤日数计算月工资。④按20.92日计算日工资率，按缺勤日数扣工资计算月工资。
第9题
某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的工人总人数为24000人，工人
的市场工资率是15元/小时，如果工资率上升为20元/小时，则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成（）人。
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