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[单选题]

企业薪酬的单向奖励有()。

A.生产奖

B.节约奖

C.安全奖

D.出勤奖

E.其他奖励

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第1题

企业的奖酬主要由薪酬、福利和奖励三种成分构成

A.错误

B.正确

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第2题

下列各项中,属于企业短期薪酬的有( )。
住房公积金

设定提存计划

短期利润分享计划

设定收益计划

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第3题

下列各项中属于企业“短期薪酬”的有( )。
交通补贴款

住房公积金

职工教育经费

基本养老保险金

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第4题

下列各项中,属于企业应付职工薪酬核算内容的有()。
A.离职后福利

B.医疗保险费

C.长期残疾福利

D.辞退福利

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第5题

下列各项中,企业应作为职工薪酬核算的有( )。
职工教育经费

非货币性福利

长期残疾福利

累积带薪缺勤

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第6题

主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是()。

A.薪酬政策线

B.薪酬战略

C.薪酬成本

D.薪酬预算

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第7题

如何全面理解薪酬?旅游企业薪酬是如何分类的?
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第8题

下列各项中,企业应作为短期薪酬进行会计处理的有()。
A.由企业负担的职工医疗保险费

B.向职工发放的高温补贴

C.由企业负担的职工住房公积金

D.向职工发放的工资

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第9题

企业依据市场薪酬水平定位的不同,采取的薪酬策略类型包括()。

A.薪酬领袖策略

B.市场追随策略

C.拖后策略

D.混合策略

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第10题

战略性薪酬管理要求企业做到()。

A.把薪酬战略与企业的使命、战略、价值观紧密联系起来

B.在薪酬体系管理的战略上,力求简单、明了、适用

C.提高事务性活动在薪酬管理中的比重

D.赋予人力资源管理者更多新的人力资源管理角色

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