下列哪项可以使认可和奖励系统最为有效?()
A.给优秀员工大幅度涨工资
B.对加班工作多的员工给予最多奖励
C.根据员工的重要需求安排奖励
D.在项目结束时进行一次性奖励
A.给优秀员工大幅度涨工资
B.对加班工作多的员工给予最多奖励
C.根据员工的重要需求安排奖励
D.在项目结束时进行一次性奖励
第1题
A.有明确的奖励标准和事先确定的奖励制度
B.应该针对团队成员可以控制的活动和绩效进行认可与奖励
C.在决定认可与奖励时,应考虑文化差异
D.为了确保所有团队成员都能在整个项目过程中追求卓越,应该把奖励标准定在大多团队成员都无法达到的绩效水平
第2题
A、奖励系统是确保执行能力的最后一项要素
B、放在最后并不代表它最不重要
C、如果其他系统中有重大缺陷,奖励系统是无法取得预期的效果
D、是企业执行力保障系统的一部分
第7题
A.科学奖励在本质上既是对科学家所做贡献,又是对科学家能力的承认
B.科学家对科学的追求和对承认的需求在本质上是一致的
C.科学家对承认的需求是越轨行为的直接原因
D.科学家相互交流、互换学术成果的目的在于获得承认
第9题
A.工作最努力的团队成员会得到$1000
B.如果项目满足质量目标,所有人会得到奖金$500如果满足预算目标,可以得到$500的奖金;如果按时完成,会得到$600的奖金
C.工作时间最多的5个团队成员可以旅行去迪斯尼
D.项目要按进度满足所有质量指标,而且预算只能使用$50%,只有达到这些目标,团队才能得到奖金。尽管团队领导知道这个目标是不现实的,但他们同意这样能激励团队更努力地工作
第10题
A.领导重视安防系统的安装、使用和维护工作,管理岗位明确、制度严密健全、责任落实到位,无发生责任性案件(事故)的
B.管理人员认真负责,严格按规定程序使用和维护安防系统,无发生违规操作,当年没有发生安防系统责任性案件(事故)的
C.勇于制止违法犯罪活动或防止灾害事故发生,及时纠正违规行为,使农村信用社的利益不受损失
D.发生特殊情况积极妥善处置,熟练操作安防系统的
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