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[单选题]

组建()是使组织焕发活力的有效方法。

A.高质量的领导班子

B.监督小组

C.团队组织

D.专家小组

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第1题

组织常采取( )来使工作具有多样性。使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。

A.横向调动

B.纵向调动

C.横向路径

D.纵向路径

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第2题

外部渠道招聘的优点是()

A、可以为组织带来新的元素,为组织注入活力,从而使组织肌体保持活力

B、外部渠道广阔,挑选余地很大,能招聘到许多优秀人才,尤其是一些稀缺的复合型人才

C、促进社会化的人才流动

D、筛选难度大,成本高

E、外部招聘人员的适应性较强,对组织的归属感强

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第3题

冲突可以促进组织变革,使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括( )。

A. 强化

B. 回避

C. 妥协

D. 树立更高目标

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第4题

关系到个人和企业共同发展的一项十分重要的工作,保持和增进组织活力的有效途径是( )

A.人员招募

B.绩效提升

C.员工培训

D.科技应用

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第5题

冲突可以促进组织变革,使组织充满活力。协调组织冲突常用的对策不包括( )。

A.强化

B.回避

C.妥协

D.树立更高目标

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第6题

“动态管理”机制的应用可以使组织机构增添活力,产生封闭性的系统结构。()

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第7题

在经济萧条时期进行公共投资,以增加社会有效需求,使经济恢复活力的财政政策是( )

A汲水政策B补偿政策C扩张政策D中性政策

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第8题

作为管理者,想要使团队永葆活力,要采取的有效途径是:()

A、博学睿智

B、激励人心

C、挑战现状

D、远见卓识

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第9题

教师的创造力是课堂充满生命活力的基础,而课堂又是教师焕发青春的主阵地。 ( )

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第10题

当前我国社会建设的重点是( )。

A.激发社会组织活力

B.健全公共安全体系

C.有效化解社会矛盾

D.保障和改善民生

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