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[主观题]

人力资源信息的审核包括及时性、片面性和准确性。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题

人力资源的资源特点包括智能性、()、时效性。
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第2题

招标采购项目人力资源管理的考核指标不包括( )。

A.针对性

B.合理性

C.及时性

D.有效性

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第3题

饭店人力资源管理的特点包括( )。

A.战略性

B.开发性

C.风险性

D.投资性

E.综合性

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第4题

与其他资源相比,人力资源的独特特征包括( )。

A.生产性与消费性

B.能动性

C.时效性

D.可用性

E.社会性和可变性

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第5题

人力资源开发目标的整体性不包括( )。

A.目标制定的整体性

B.目标实施的整体性

C.各个目标间不孤立

D.目标设计的针对性

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第6题

如何理解人力资源的个体性和社会性?
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第7题

建立人力资源信息系统的重点考虑因素包括哪些?()

A.企业发展战略与现有规模

B.企业内部信息复制及传递的潜在可能性

C.人力资源管理部门对该系统的运用程度与期望程度

D.管理人员对人力资源有关数据和要求掌握的详细程度

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第8题

人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和()。

A.人力资源的教育结构

B.人力资源的年龄结构

C.人力资源的性别结构

D.人力资源的质量结构

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