结构化面试的优点在于面试交谈谈话过程比较自然、有充分的自由。（）

A.半结构化面试

B.结构化面试

C.自由化面试

D.素质压力面试

A.灵活自由

B.问题可因人而异

C.标准统一

D.得到信息较深入

E.效率较高

A.所收集信息范围不受限

B.有利于提高面试的效率

C.对所有应聘者均按同一个标准进行

D.便于进行分析、比较，减少主观性

A．可靠性和准确性比较高

B．主持人易于控制局面

C．面试通常从相同的问题开始

D．所获得的信息会更丰富，而且有可能与工作的相关性更强

E．对面试人的技能要求高

(A)对面试考官的要求较低

(B)所收集信息范围不受限

(C)有利于提高面试的效率

(D)对所有应聘者均按同一个标准进行

(E)便于进行分析、比较，减少主观性

B.过程型面试

C.规范化面谈

D.整合面试

A.对面试考官的要求较少

B.所收集信息范围不受限制

C.有利于提高面试的效率

D.对所有应聘者均按同一个标准进行

E.便于进行分析、比较，减少主观性

A．对面试考官的要求较低

B．所收集信息范围不受限

C．有利于提高面试的效率

D．对所有应聘者均按同一个标准进行

E．便于进行分析、比较，减少主观性