学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于（）

学习型组织理论提出的五项修炼中，在组织成员的积极互动下，形成组织的共同目标的修炼属于()。

A.实现自我超越

B.改善心智模式

C.加强团队学习

D.建立共同愿景

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.心智模式

彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括：（ ）。

简述学习型组织要求的五项修炼内容。

彼得圣吉在《第五项修炼》中提出的学习型组织的概念，强化组织的学习能力。他认为学习型组织可以同时进行主动学习和被动学习，并成为竞争优势持续性的来源。()

《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的内容是（ ）。

A.锻炼系统思考能力、追求自我超越、改善心智模式

B.建立共同远景目标、开展团队学习

C.人际关系、人力资源开发、民主管理、激励理论、企业文化与企业精神

D.员工的选择和招聘、员工的培训和培养、员工的报酬和福利、员工的工作评价