素质测评的主要功用有（)。

A.记忆

B.考察

C.诊断反馈

D.应用

A.评定

B.诊断反馈

C.预测

D.有利于人力资源开发

E.有助于人力资源的优化管理

B.有助于大量的具体行为中抽象出本质的特征和做出尽可能准确的差异比较

C.方便简洁的物化表述功能

D.有助于促进测评者对素质特征进行深入、细致的分析与比较

A.方便简洁的物化表述功能

B.有助于促进测评者对素质特征进行深入、细致的分析与比较

C.有助于大量的具体行为中抽象出本质的特征和做出尽可能准确的差异比较

D.由模糊混沌的体验测评转化为明确清晰的测评

E.使难以比较的操行评语转化为可以比较的分数

A.强调测评的区分功能

B.测评的过程强调客观性

C.测评指标具有灵活性

D.结果体现为分数或等级

E.测评标准具有机动性

A.强调测评的区分功能

B.测评的过程强调客观性

C.测评指标具有灵活性

D.结果体现为分数或等级

E.测评标准具有机动性

A.强调测评的区分功能

B.测评的过程强调客观性

C.测评指标具有灵活性

D.结果体现为分数或等级

E.测评标准具有机动性