试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。

蒋某与某造纸厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为1年，在试用期内蒋某不得单方提出解除劳动合同，试用期满后，蒋某要求解除合同时，需提前60天通知厂方，并须征得厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系。对于该合同的规定，你认为以下说法错误的是：（ ）

A．合同规定1年的试用期符合劳动法的规定，该厂做法是合法的

B．合同规定蒋某在试用期内不得单方解除劳动合同是违反劳动法规定的

C．合同规定试用期满后，蒋某要解除劳动合同需提前60天通知厂方是符合劳动法规定的

D．合同规定试用期满后，蒋某辞职必须得到厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系是违反劳动法规定的

蒋某与某造纸厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为1年，在试用期内蒋某不得单方提出解除劳动合同，试用期满后，蒋某要求解除合同时，需提前60天通知厂方，并须征得厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系。对于该合同的规定，你认为以下说法错误的是：

A．合同规定1年的试用期符合劳动法的规定，该厂做法是合法的

B．合同规定蒋某在试用期内不得单方解除劳动合同是违反劳动法规定的

C．合同规定试用期满后，蒋某要解除劳动合同需提前60天通知厂方是符合劳动法规定的

D．合同规定试用期满后，蒋某辞职必须得到厂方的同意，否则厂房不负责转移档案关系是违反劳动法规定的。

蒋某与某造纸厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为1年，在试用期内蒋某不得单方提出解除劳动合同，试用期满后，蒋某要求解除合同时，需提前60天通知厂方，并须征得厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系。对于该合同的规定，你认为以下说法错误的是：

A．合同规定1年的试用期符合劳动法的规定，该厂做法是合法的

B．合同规定蒋某在试用期内不得单方解除劳动合同是违反劳动法规定的

C．合同规定试用期满后，蒋某要解除劳动合同需提前60天通知厂方是符合劳动法规定的

D．合同规定试用期满后，蒋某辞职必须得到厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系是违反劳动法规定的

蒋某与某造纸厂签订了为期3年的劳动合同，该合同书中规定了试用期为1年，在试用期内蒋某不得单方提出解除劳动合同，试用期满后，蒋某要求解除合同时，需提前60天通知厂方，并须征得厂方的同意，否则厂方不负责转移档案关系。对于该合同的规定，你认为以下说法错误的是：( )

A．合同规定1年的试用期符合劳动法的规定，该厂做法是合法的

B．合同规定蒋某在试用期内不得单方解除劳动合同是违反劳动法规定的

C．合同规定试用期满后，蒋某要解除劳动合同需提前60天通知厂方是符合劳动法规定的

D．合同规定试用期满后，蒋某辞职必须得到厂方的同意，否则厂房不负责转移档案关系是违反劳动法规定的。

2012年4月王某与甲公司签订劳动合同，合同期限5年，合同约定了试用期、社会保险、工作休息时间等，并约定合同未到期不得离职，如违约王某应支付10000元的违约金。2014年7月，王某想辞职自己创业，并提交了辞职申请，甲公司未予答复，10日后王某自行离职，给甲公司造成了8000元的损失，双方发生纠纷。

要求：根据上述资料，分别回答下列小题。

王某与甲公司签订的劳动合同中，属于必备条款的是（ ）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.合同期限

D.社会保险

甲公司和王某可以选择的纠纷解决方法是（ ）。A.申请调解

B.双方协商解决

C.直接向人民法院起诉

D.劳动仲裁

下列关于王某提前解除劳动合同，应承担后果的表述中，正确的是（ ）。A.用人单位有权要求王某支付违约金，并有权要求王某赔偿经济损失

B.用人单位有权要求王某支付违约金，但无权要求王某赔偿经济损失

C.用人单位无权要求王某支付违约金，但有权要求王某赔偿经济损失

D.用人单位无权要求王某支付违约金，也无权要求王某赔偿经济损失

根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或终止的，用人单位应履行的义务是（ ）。A.出具解除或者终止劳动合同的证明

B.为劳动者办理档案转移手续

C.为劳动者办理社会保险关系转移手续

D.劳动合同文本至少保存2年备查

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

小李是某高校2016届毕业生，其在一企业工作后对工作环境及待遇不满意，因此试用期未满便想解除劳动合同，其同事小王是工作了三年的老员工，亦想辞职。请问下列各项表述中哪一项是正确的?()

A.小李在试用期内不得解除合同;小王可以随时通知企业解除合同

B.小李和小王应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同

C.小李可以随时通知企业解除合同;小王应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

D.小李和小王应当提前30日以书面形式通知企业解除合同

2012年5月4 日，王某到甲公司上班，并与公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约需向公司支付违约金10000元。2014年12月1 日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。

要求 ：根据上述资料，分析回答下列问题。

1、甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是( )

A: 工作时间条款

B: 试用期条款

C: 社会保险条款

D: 劳动报酬条款

2、下列关于王某提前解约法律后果的表述中，正确的是( )

A: 甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失

B: 甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失

C: 甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失

D: 甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失

3、甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是( )。

A: 直接向人民法院提起诉讼

B: 向调解组织申请调解

C: 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D: 与王某协商解决

4、关于甲公司在王某离职后应履行义务的下列表述中，正确的是( )。

A: 应向王某出具解除劳动合同的证明

B: 应为王某办理档案的转移手续

C: 对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查

D: 应为王某办理社会保险关系的转移手续

2012年5月4日，王某到甲公司上班，并与公司订立了5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向公司支付违约金10 000元。2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8 000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。

要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

1. 甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款中，属于劳动合同必备条款的是()

A.工作时间条款

B.试用期条款

C.社会保险条款

D.劳动报酬条款

2. 下列关于王某提前解约法律后果的表述中，正确的是()

A.甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失

B.甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失

C.甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失

D.甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失

3. 甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是()

A.直接向人民法院提起诉讼

B.向调解组织申请调解

C.直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.与王某协商解决

4. 关于甲公司在王某离职后应履行义务的下列表述中，正确的是()

A.应向王某出具解除劳动合同的证明

B.应为王某办理档案的转移手续

C.对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查

D.应为王某办理社会保险关系的转移手续

2016年12月1 0日，刘某与甲公司订立了书面劳动合同，双方约定：合同期限1年（含试用期期限），试用期2个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2017年1 0月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方达成补充协议约定：公司支付培训费用1 00000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。 刘某培训期满回国后，成为甲公司的技术骨干，并与甲公司签订竞业限制协议，双方约定竞业限制期限为2年，竞业限制补偿金1000元／月，竞业限制违约金为1 000000元，甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用。 2018年8月11日，刘某主动提出辞职，经甲公司同意后双方解除了劳动关系。20 1 8年 1 0月1 2日，刘某到甲公司的竞争对手乙公司工作，甲公司发现后要求刘某支付违约金并离开乙公司直至竞业限制期限届满。 已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 刘某与甲公司在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是( )。 刘某与甲公司在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是( )。 刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中，不符合法律规定的是( )。 有关刘某主动辞职并到乙公司工作的法律后果，下列说法正确的是( )。

A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元／月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满，甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职，甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满，甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金，并继续履行竞业 限制协议 D.由于竞业限制期限未满，刘某应向甲公司支付竞业限制违约金，但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止

下列说法错误的是：( )。

A．劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同

B．试用期内的劳动者须提前10日通知用人单位，可以解除劳动合同

C．未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同

D．即时辞职的劳动者，应当通知用人单位