目标管理的倡导者是（）

A.法约尔

B.彼得·德鲁克

C.巴思

D.韦伯

A.泰罗

B.梅奥

C.德鲁克

D.韦伯

当前,在我国社区建设不能没有政府的力量,政府是社区建设的倡导者和推动者,它以( )为目标。

A．转换体制、服务居民和有效管理

B．社区的社会发展

C．合理的城市规划和管理

D．维持正常的社会秩序

A.充分认识变革，为六西格玛确定前进方向

B.确认和支持六西格玛管理全面推行，制定战略性的项目规划

C.决定“该做什么”，确定任务的实施优先顺序

D.合理分配资源、提供必要的支持

E.消除障碍

F.检查进度、确保按时、按质完成既定目标

G.了解六西格玛管理工具和技术的应用

H.管理及领导资深黑带和黑带

在管理中，只要群体目标与组织目标基本一致，管理者就应该尽量提高该群体员工的士气，可以采取的措施包括整合_________、使成员志趣相投、_________、合理的报酬、创造良好的_________、倡导民主的_________。

在James Martin倡导的战略数据规划方法中，其实现过程是信息资源规划者自顶向下进行规划和数据管理员 【17】 进行设计。

人力资源管理发展的趋势之一就是人力资源管理者的能力和身份发生改变，以下对人力资源管理者的能力和身份定位正确的是( )。

A. 饭店战略规划的参与者

B. 公共关系管理专家

C. 员工发展的指导者与支持者

D. 组织发展变革的倡导者与代言人。

在六西格玛管理推进过程中，组织最高领导者的作用至关重要。以下关于组织最高领导者的作用是：

A.倡导六西格玛管理文化

B.制定六西格玛管理推进的战略目标

C.组建推进工作委员会(或类似机构)，由该委员会制定实施方案

D.亲自参与六西格玛管理活动

督导老孙有着丰富的工作经验，他帮助社会服务机构管理者清楚地了解被督导者的利益、问题，提出改善建议，同时积极参与社会服务机构政策的规划工作，向上级主管反映政策的不足和缺陷。在这个过程中，老孙扮演的角色是（ ）。

A．倡导者

B．资源提供者

C．缓冲器

D．机构变迁推动人

督导老孙有着丰富的工作经验，他帮助社会服务机构管理者清楚地了解被督导者的利益、问题，提出改善建议，同时积极参与社会服务机构政策的规划工作，向上级主管反映政策的不足和缺陷。在这个过程中，老孙扮演的角色是（ ）。

A.倡导者

B.资源提供者

C.缓冲器

D.机构变迁推动人