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计算机薪酬管理的必要性和可行性?

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第1题

开发项目的可行性研究包括经济可行性管理可行性、技术可行性和()
A.应用可行性

B.维护可行性

C.法理可行性

D.安全可行性

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第2题

薪酬管理的目标包括()、有效性和合法性。

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第3题

教室管理信息系统总体方案可行性分析包括技术可行性、经济可行性和()。

A.人员可行性

B.营运可行性

C.资金可行性

D.政策可行性

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第4题

2019年,大庆公司成功开发了一个新型个人计算机资料库管理程序。整个开发项目耗用了30000000元,其中50%的支出是在确定该软件的技术可行性以后发生的。该软件于2020年1月1日投入市场,当年的销售收入为4000000元。预计该软件还可以为公司带来160000000元销售收入。不考虑相关增值税。

要求:编制大庆公司2019年的相关会计分录,同时按照收益比例法计算2020年推销额。

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第5题

物流信息系统项目可行性研究中,技术方面的可行性包括()、人员和技术力量的可行性、基础管理技术的可行性等。

A.组织系统开发方案的可行性

B.计算机硬件可行性

C.环境条件以及运行技术方面的可行性

D.计算机软件可行性

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第6题

举例说明管理协调的必要性与可能性。
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第7题

随着学校的管理规模不断扩大,学生数量急剧增加,有关学生的各种信息量也成倍增长。学籍档案管理工作则变得更加复杂,档案的完整性、安全性等问题也显得更加重要,日益引起学校管理层的关注,需要有关学籍档案管理系统系统来提高学籍管理工作的效率。因此,学籍档案管理系统的开发也正是为了适应学校对变化的学生信息进行管理。学校希望开发一个学籍档案管理系统来满足管理的需要。

在管理信息系统开发过程中,产生一个包含下列内容的文档:“控制结构图及每一个模块的详细说明;计算机和网络配置说明;计算机处理过程说明;实施费用说明;用户界面设计说明;数据库设计说明;代码设计说明。”这个文档是()。

A.系统分析报告

B.系统可行性报告

C.系统设计报告

D.系统验收报告

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第8题

简要说说我国加强和创新社会管理新格局的必要性和紧迫性。
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第9题

实行薪酬集体谈判的必要性包括()

A.国有资产保值增值

B.协调劳动关系

C.保护劳动者薪酬合法权益

D.民主管理薪酬

E.衔接薪酬指导线,保证薪酬水平合理增长

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