题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
资料分析方法中的横向比较法是根据()标准对同一()的不同()进行比较的方法。
A.同一、认识对象、时间
B.同一、时间、认识对象
C.不同、认识对象、时间
D.不同、时间、认识对象
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A.同一、认识对象、时间
B.同一、时间、认识对象
C.不同、认识对象、时间
D.不同、时间、认识对象
第8题
A.资料分析法是工作分析中最常用的一种方法
B.管理职位描述问卷法是对管理者的工作进行定性测试的方法
C.职位分析问卷法无需修改就用于不同的工作之中
D.关键事件法只能获得有关工作的静态信息
E.职能工作分析法通过执行者对人、事、信息三都之间关系的确定来进行工作描述和任职说明
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