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[单选题]

美国管理学家卡茨认为,一个管理者至少应具备三大基本技能,具体包括()

A.决策技能、领导技能、协调技能

B.概念技能、领导技能、技术技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.决策技能、人际技能、技术技能

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第1题

美国管理学家卡茨认为,一个管理人员应具有的三大基本技能是()。

A.学习技能

B.概念性技能

C.人际关系技能

D.技术性技能

E.创新技能

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第2题

美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是()。

A.学习技能、人际技能、概念技能

B.学习技能、技术技能、概念技能

C.技术技能、学习技能、人际技能

D.技术技能、人际技能、概念技能

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第3题

美国管理学家卡茨认为领导层次越高越需要()
A.思维能力

B.管理能力

C.人际关系

D.权力

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第4题

美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。

A.错误

B.正确

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第5题

美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨(RobertL.Katz)关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()。

A.技术能力

B.判断能力

C.人事能力

D.组织能力

E.规划决策能力

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第6题

美国学者罗伯特L.卡茨认为,无论是什么组织的管理者,也不论是哪个层次的管理者,都必须具备三个方面的技能,即技术技能、人际技能()。
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第7题

美国管理学家卡斯特认为变革要经过的过程包括()

A.回顾和反省

B.觉察问题

C.分析问题

D.提出解决问题的方案

E.实行变革以及进行反馈

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第8题

美国著名管理学家孔茨认为,作为管理人员,须完成()等管理职能。

A.计划

B.组织

C.沟通

D.领导

E.控制

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第9题

美国的管理学家郝伯特·西蒙认为:管理就是().
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第10题

美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,容易主管人员应该具备的管理能力包括四类:①()②人事能力③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.

A.领导能力

B.人际关系调和能力

C.技术能力

D.管理能力

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