当组织规模逐渐扩大,一个组织集中众多成员时,组织的最高领导者不可能面对每一个成员进行指挥和管理,这就需要设置()
A.组织结构
B.管理层次
C.分公司
D.部门
A.组织结构
B.管理层次
C.分公司
D.部门
第1题
随着计算机应用的不断普及,某集团公司先后建立了生产、销售、财务、人事管理等应用系统,并积累了大量的数据。面对日益激烈的市场竞争,公司领导希望建立一个分析环境,对积累的数据进行再加工,以支持高层决策。
公司技术部门的王总工程师提出建立一个数据仓库系统。他认为数据仓库能够将企业内部分散的、跨平台的数据重新组织与加工,建立数据仓库的最终目标是建立一个全面、完善的信息应用平台,利用该信息平台,进行数据分析和数据挖掘,支持公司高层的决策分析。
经过讨论,大家认为目前建立数据仓库需要完成的基础工作有:
(1)明确数据仓库的目的,了解公司的业务现状,特别要弄清数据源所在的系统和其中的数据状况。
(2)收集决策者的需求。分析领导的决策取向和当前最主要的工作目标,并初步建立系统的逻辑模型。
(3)构建数据仓库。包括数据仓库的设计、组织和管理以及决策信息的展示。
(4)数据仓库的应用推广和人员的培训。
(5)引进必要的产品和工具。
在讨论中,有些工程师提出了不同的意见。有人认为由于缺乏经验,应该先建立小规模的数据集市,然后再升级到完整的数据仓库系统。
(1)请用150字以内文字,简要叙述与数据仓库相比,数据集市具有哪些特点。
(2)请用100字以内文字,简要说明这种开发方法的优缺点。
第2题
A.神秘化组织
B.传统组织
C.合理一合法化组织
D.商业组织
第6题
B.群体可能对小问题提高了敏感度
C.群体领导者不得不进行更多的协调活动
B.成员表达思想变化较少
第7题
A.有利于将真正有能力并得到组织成员或社会成员拥护的人选为组织的领导者,使组织的运行有可靠的保障
B.有利于克服领导选拔过程中的不公平竞争
C.完善领导者选拔的制度建设,对于提高追随者的满意程度、选拔出优秀的领导者具有重要的意义
D.为某些有潜力的领导者提供更平坦的升迁途径
第9题
A.顾客是接受设备的组织或个人,也就是组织外部的消费者、购物者、最终使用者、零售商、受益者和采购方
B.一个组织的领导者,即最高管理者,是“在最高层指挥和监理组织的一个人或一组人”
C.质量管理的系统方法可包括系统分析、系统工程和系统管理三大环节
D.过程方法的目的是获得持续改进的动态循环,并使组织的总体业绩得到显著的提高
第10题
A.组织文化是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B.组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织
C.组织文化是从最高管理层树立的典范发展而来的,它在很大程度上取决于他们的行为方式和管理风格
D.组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受外部环境的影响
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