题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是指根据组织内外部的实际情况,权衡客观需要的主观可能,通过科学地预测,提出在未来一定时期内组织所要达到的目标以及实现目标的方法。
A.决策
B.计划
C.组织
D.协调
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A.决策
B.计划
C.组织
D.协调
第1题
A.目的性
B.主导性
C.确定性
D.效率性
第2题
第3题
A.目的性
B.主导性
C.确定性
D.效率性
第6题
A.错误
B.正确
第7题
A.预测的结果不是绝对的,可进行调整
B.预测的基本原理是根据过去推测未来
C.人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D.人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E.人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
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