题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

具有间接、有偿、平等特点的机关管理的基本手段是（）

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.纪律手段

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“具有间接、有偿、平等特点的机关管理的基本手段是（）”相关的问题

第1题

在公共管理执行的过程中，经济手段的特征有()。

A.强制性

B.有偿性

C.竞争性

D.利益性

E.间接性

点击查看答案

第2题

施工项目管理具有以下特点:____。

A、施工项目管理的主体是建筑企业

B、施工项目管理的对象是施工项目

C、建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点

D、施工项目管理的内容是按阶段变化的

E、施工项目管理要求强化组织协调工作

点击查看答案

第3题

目标管理具有以下特点____

A、目标管理是面向未来的管理

B、目标管理是重视成果的管理

C、目标管理是自主管理

D、目标管理是重视过程的管理

点击查看答案

第4题

集散控制系统的基本特点是分散控制,集中管理。

点击查看答案

第5题

下列属于国际避税基本手段的是（）。

A.不报送和提供完整纳税资料

B.谎报所得及虚构扣除

C.伪造账目和伪造收付凭证

D.管理中心转移与虚假变动

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（专业能力）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信