题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题?

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“专业技术人员的薪酬设计应该注意哪些问题?”相关的问题

第1题

快速提升专业技术人员设计能力的方法有哪些?

点击查看答案

第2题

下列哪种薪酬设计形式更适合专业技术人员()。
A.胜任素质薪酬

B.知识薪酬

C.技能薪酬

D.岗位薪酬

点击查看答案

第3题

简述专业技术人员薪资制度设计的基本方法。

点击查看答案

第4题

简述专业技术人员薪资制度设计的原则。

点击查看答案

第5题

专业技术人员薪资制度设计的原则包括( )。

点击查看答案

第6题

高处作业的( )等应由专业技术人员进行单项设计。

点击查看答案

第7题

一般而言,下列哪些人员适用于采用“低底薪、高奖金”的薪酬设计()。

A.外派人员

B.高层管理者

C.销售人员

D.行政管理人员

E.专业技术人员

点击查看答案

第8题

下列哪些是能够提升专业技术人员设计能力的方法()。

A.了解业主习性

B.摆脱电脑束缚

C.听话听音,抓住关键点

D.经验提升

点击查看答案

第9题

设计专业技术人员工资收入的出发点不包括( )。

点击查看答案

第10题

专业人员的薪酬方案设计可以采取如下方式( )。

A.二元薪酬追踪系统

B.职业生涯曲线

C.直接薪水方法

D.直接佣金制

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信