体育游戏具有（)、（)、有一定的规则;具有综合性;目的不是为了创造财富;可采用假设与虚构等特点。

A．人力资源是物质财富的创造者,而且人力资源的利用需要一定条件

B．人力资源的保持与维持需要消耗一定的物质财富

C．生产性能够创造物质财富,为人类或组织的生存和发展提供条件

D．人力资源本身的生产和再生产

此题为判断题(对，错)。

A．人力资源既具有生产性，又具有消费性

B．人力资源的消费性必须大于生产性，才能保障人力资源的维持和发展，这样组织和社会才能获益

C．人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的

D．人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件

E．人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

A.理财顾问服务

B.私人银行

C.理财计划

D.以上均错

A.人力资源既具有生产性，又具有消费性

B.人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的

C.人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

D.人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一 定条件

A.人力资源既具有生产性，又具有消费性

B.人力资源的生产性和消费性是互相矛盾，互相损耗的

C.人力资源的消费性是人力资源得以维持和发展的前提条件

D.人力资源的生产性是指人力资源是物质财富的创造者，而且人力资源的利用需要一定条件

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。