下列关于领导者的作用说法不正确的是()
A.帮助员工解决家庭困难问题
B.协调组织成员之间的关系和活动
C.帮助组织成员认清所处的环境和形势
D.为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展
A.帮助员工解决家庭困难问题
B.协调组织成员之间的关系和活动
C.帮助组织成员认清所处的环境和形势
D.为组织成员主动创造能力发展空间和职业生涯发展
第2题
B、领导行为的目的是指引和影响被领导者实现团体和组织的目标
C、领导是实施领导行为或领导过程的特定个人
D、领导者是实施领导行为或领导过程的特定个人
第4题
A.领导是对组织内团体和个人施加影响的活动过程
B.领导是影响人们自动的为组织目标努力的一种行为
C.领导是一个影响过程,但不影响他人的一切活动
D.领导是为了帮助团体达到一定的目标
第5题
B.领导者可以不经任命而从一个群体中产生出来
C.有效的领导者是权力和威信的统一体
D.所有的领导者都应该首先是个管理者
第6题
B、能依据应试者的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价
C、应试者的经验无法影响其能力的真正表现
D、能观察到应试者之间的相互作用
第7题
A.领导尤其是最高管理者具有决策和领导一个组织的关键作用
B.最高管理者应建立质量方针和质量目标
C.领导者应制定组织的发展战略,规划组织的蓝图
D.领导是组织之本
第8题
A:领导者的追随者就是领导者的下属
B:领导者的下属是领导者的追随者
C:领导者能够影响的人,包括其他部门的员工,都是领导者的追随者
D:领导者能够影响的人,包括领导者的上司,都是领导者的追随者
第10题
A.对评价者和测评标准的要求较高
B.题目的质量影响测评的质量
C.应聘者的表现易受同组成员影响
D.被评价者的行为没有伪装的可能
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