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[主观题]

Z理论是由美国日裔学者()在1981年出版的《Z理论》一书中提出来的。

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第1题

Z理论是由()在《Z理论》一书中提出的。
A、泰勒

B、威廉·大内

C、梅奥

D、霍夫斯蒂德

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第2题

期望理论是美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激发》一书中提出来的。其中提出了一个着名的理论模式,用公式表示:激励力量=目标价值××期望概率。有个孩子的爸爸为了鼓励孩子努力学习,向孩子提出:“如果你在下学期里门门功课考90分以上,给你奖励。”孩子听到父亲的许诺,会想到三个问题:一是爸爸给我的奖励是我喜欢的吗?二是爸爸说话算不算数?三是我自己的成绩会怎样?试问对孩子思考的这三个问题,下列何种归纳最为正确?( )

A.第二个是目标价值问题,第三个是期望概率问题

B.第一个目标价值问题,第二个和第三个是期望概率问题

C.第一个是目标价值问题,第三个是期望概率问题

D.第二个是目标价值问题,第三个是期望概率问题

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第3题

双因素理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛教授在1943年出版的《人类的动机理论》一书中提出的。()

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第4题

国际生产折衷理论是由( )在1981年出版的《国际生产与跨国》一书中提出的
A、邓宁

B、弗农

C、尼克博克

D、麦克杜格尔

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第5题

美籍日裔学者()在《Z理论-美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。
A、巴纳德

B、菲尼普.塞尔茨尼克

C、威廉.大内

D、特雷斯.迪尔

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第6题

期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。()

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第7题

期望理论是美国心理学家弗鲁姆于。1964年在

A.《人的动机理论》一书中提出的

B.《工作和激励》一书中提出的

C.《动机论》一书中提出的

D.《企业管理学》一书中提出的

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第8题

美籍日裔学者威廉·大内在《Z理论-美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

《Z理论》一书的作者是( )
A、加里·德斯勒

B、威廉·大内

C、芒斯特伯格

D、泰勒

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第10题

美国社会工作学者霍利斯1967年在《社会工作实务理论》一书中提出的个案工作定义是功能学派个案工作的代表定义。()

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