题目内容
（请给出正确答案）
A.现象和本质的有机结合
B.尊重客观规律与发挥主观能动性相结合
C.用联系的观点看问题
D.用发展的观点看问题
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在我国，贯彻科学发展观必须努力实现三个“零增长”，即2030…”相关的问题
第1题
为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是
A、职务要求明确原则
B、责权利一致原则
C、公平竞争原则
D、用人之长原则
E、系统管理原则
第2题
对设置的职务及相应的职责应有明确要求
A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则
第3题
人员管理的基本原则不包括
A．职务要求明确原则
B．责权利一致原则
C．优化组合原则
D．公平竞争原则
E．用人之长原则
第4题
人员管理的基本原则不包括
A．职务要求明确原则
B．责权利一致原则
C．优化组合原则
D．公平竞争原则
E．用人之长原则
第5题
将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指
A．职务要求明确原则
B．责权利一致原则
C．公平竞争原则
D．用人之长原则
E．系统管理原则
第6题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的哪项原则
A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则
第7题
对组织内外人员一视同仁，公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的
A、职务要求明确原则
B、责权利一致原则
C、公平竞争原则
D、直接管理原则
E、激励原则
第8题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的
A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.系统管理原则
E.用人之长原则
第9题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选是人员管理的哪项原则
A、职务要求明确原则
B、责权利一致原则
C、公平竞争原则
D、直接管理原理
E、激励原理
第10题
将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评
A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
上学吧
微信搜一搜
上学吧
