领导者是组织或群体中，掌握更多权力，能够对其他成员（)的人。

A．错误

B．正确

A.合法的权力

B.奖励的权力

C.强制的权力

D.专家性的权力

E.领导者个人的魅力

关于领导——成员交换理论的陈述，正确的是（ ）。

A.领导对团体成员同样对待

B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

C.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈

D.领导者的自我形象是稳定不变的，不受下属行为反应的影响

下列关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是（ ）。

A.领导对网体内的成员同样对待

B.领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

C.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

D.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈

E.领导者的良我图式通过下属的行为反应也在改变

A.专长权

B.参考权

C.合法权

D.强制权

A．错误

B．正确

企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能。这是因为（ ）。

组织公民行为：是指组织成员在领导和/或同事不知情的情况下，成员依然从事有利于组织的行为。根据以上的定义，下面哪个行为属于组织公民行为?

A．一名小学生在值日时，认真地清扫地面，然后又将窗户擦干净

B．下晚班后职员孙先生看见一间办公室里没有人，而灯却亮着，于是他就将办公室里的灯熄掉

C．职员小李正在埋头工作，抬头突然看见一位领导向他走过来，他赶忙将办公桌椅摆放整齐

D．在一次公司举办的大会上，李先生主动将座位让给了刚到场的赵经理

安可效应指你的一言一行都令人尊敬、富有魅力，那么人们就会对你赞不绝口，而且希望更多地同你待在一起，倾听你的观点，期待你的参与，渴望你的领导。这样，人们就会对你的一言一行产生越来越多的喝彩、赞许和期待。根据上述定义，以下属于安可效应的是（ ）。

A. 刘经理非常喜欢召集各部门开会，经常在会上滔滔不绝几个小时，大家听得饥肠辘辘也不敢提出异议

B. 小涛非常淘气，在幼儿园里俨然是个孩子头，带着一群孩子到处玩闹

C. 新来的小泉虽然只是个职位不高的助理，但她做事井井有条，经常提出一些快捷可行的办法，大家都喜欢与她共事

D. 老余的演讲才能非常好，单位经过集体商议，决定送他去参加市里的演讲比赛