官僚制面临的现实挑战有哪些？

韦伯所谓的“官僚制”有何基本特征?

官僚制在中国的境遇是双重的，一方面，官僚制的构建尚未完成;另一方面，又必须回应全球化的挑战。因此，行政体制改革的有益思路应是双向变革，即“立官僚制”和()

A.拒官僚制

B.优化官僚制

C.去官僚制

D.泛化官僚制

A、合理的分工

B、组织管理的非人格化

C、专业的培训机构

D、合理合法的人事行政制度

个人的负责任行为遵循哪些()

A. 官僚制道德准则

B. 纽伦堡原则

C. 反泄密

D. 私人组织伦理准则

下列哪些组织类型属于韦伯官僚制理论认为的组织类型()

A. 完整的组织

B. 神秘化的组织

C. 传统的组织

D. 合理化-合法化组织

简析韦伯提出的现代官僚制的负面功能。

下列哪些组织类型不属于韦伯官僚制理论认为的组织类型()

A. 完整的组织

B. 神秘化的组织

C. 传统的组织

D. 非合法化组织

简述现代官僚制的主要的负面功能。