工作分析人员在工作现场通过感官或其他视听工具的协助，对特定对象的特定工作活动进行观察收集记录有关工作的内容、形式、方法、程序、工作环境等信息的工作分析方法是（）

A.观察分析法

B.访谈分析法

C.工作日志法

D.关键事件法

秘书获取信息的“观察法”，是直接通过感官或借助其他工具（ ）。

A.验证事物

B.改变事物

C.适应事物

D.认识事物

秘书获取信息的“观察法”，是直接通过感官或借助其他工具（ ）。

A.验证事物

B.改变事物

C.适应事物

D.认识事物

常规检查是指安全管理人员通过感官或辅助一定的()等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定性检查。

A.标准

B.规范

C.操作规程

D.简单工具

E.仪表

秘书获取信息的“观察法”，是直接通过感官或借助其他工具()

A、验证事物

B、改变事物

C、适应事物

D、认识事物

秘书直接用感官或借助其他工具认识客观事物而获取信息的方法是()。

A.观察法

B.认识法

C.感觉法

D.体验法

( )是指专业技术人员根据一定的研究目的、研究提纲或观察表，用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象，从而获得资料的一种研究力。

A、调查研究力

B、观察研究力

C、实验研究力

D、实证研究力

观察研究力，是指专业技术人员根据一定的研究目的、研究提纲或观察表，用自己的感官和辅助工具去直接观察被研究对象，从而获得资料的一种研究力。( )

观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为()。

A. 测验法

B. 调查法

C. 实验法

D. 观察法

研究者通过感官或仪器有目的地获取研究对象信息的方法，即( )

A、调查法

B、观察法

C、文献法

D、个案法