题目内容
（请给出正确答案）
A.责任区民警应当深入辖区开展调查，熟悉每个重点人口的基本情况，掌握其现实表现
B.责任区民警应当为撤管的重点人口建立帮教小组，进行法制教育
C.对于解除劳动教养不满5年的人员，应采取公开和秘密相结合的方法，落实管控措施
D.对因矛盾激化可能铤而走险者，应采取积极疏导的方法，及时缓解矛盾
E.对刑满释放不满5年的人员，应建立监改小组，依法监督改造
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第1题
A.是指有危害国家安全或危害社会治安嫌疑，需要纳入工作范围由公安机关实施重点管理的人员
B.重点人口管理是依据宪法实施的预防性措施
C.重点人口是公安机关内部用语，不公开使用或对外泄露
D.重点人口列管范围具有四大类
第2题
A.重点在于普通员工
B.强调人的价值大小的差异
C.认为人力资本的所有者是企业的投资者
D.认为不同个体的人力资本含量会逐渐趋于一致
E.其管理范畴实际上还包括对企业物质资本所有人的管理
第3题
B、管理就是制定，执行，检查和改进
C、管理工作的重点是对人进行管理
D、管理的工作本质是纠正
E、管理工作存在于组织中
第5题
A.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查
B.能源管理负责人应当接受节能培训
C.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告
D.重点用能单位应当设立能源管理岗位
第6题
A.重点用能单位应当每月向管理节能工作的部门报送上年度的能源利用状况报告
B.能源管理负责人应当接受节能培训
C.重点用能单位应当设立能源管理岗位
D.管理节能工作的部门应当对重点用能单位报送的能源利用状况报告进行审查
第7题
A.战略人力资源管理的重点是处理员工关系
B.战略人力资源管理的职责是承担组织中的事务性工作
C.战略人力资源管理人员的角色是变革的推动者
D.战略人力资源管理采用灵活的方式对员工进行管理
E.战略人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资开发的关键
第8题
A．重点检查是否存在错误销售和不当销售情况
B．可以亲自以客户的身份进行调查
C．不得委托他人以客户的身份进行调查
D．应采用多样化的方式进行调查
第9题
A.重点检查是否存在错误销售和不当销售情况
B.可以亲自以客户的身份进行调查
C.不得委托他人以客户的身份进行调查
D.应采用多样化的方式进行调查
第10题
A.重点检查是否存在错误销售和不当销售情况
B.可以亲自以客户的身份进行调查
C.不得委托他人以客户的身份进行调查
D.应采用多样化的方式进行调查
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