单个绩效标准评估的主要缺点是（）

A.标准能够达到

B.要经过协商制定

C.体现工作成果和组织效率

D.可以改变

A.问卷法

B.适应性测量法

C.绩效考核法

D.现场测定法

E.行动步骤法

B.从政府的角度测评绩效

C.从公民的角度来测评绩效

D.绩效评估与其他管理技术结合

E.评估侧重点是公平、经济

A.呈现出明显的管理主义倾向

B.推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征

C.以法律的形式加以规定，使绩效评估活动法律化、制度化

D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

A.社会绩效

B.组织绩效

C.政治绩效

D.经济绩效

A.政府预算

B.政府人力资源

C.政府业绩

D.政府采购

A.主管方面的问题

B.绩效评估很难评估创意的价值

C.绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素

D.绩效评估很难评估团队工作中的个人价值

E.员工方面的问题

A.经济

B.效率

C.效能

D.公平

E.民主

A.销售绩效

B.分销商的忠诚

C.财务绩效

D.分销商的创新