简述网站设计时,规划目录结构应当遵循的原则。
第2题
某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系,其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此,人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上,有的专家提出,考评指标越多越细越全越好,这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评不能过于复杂,应针对不同类别的岗位设计关键绩效指标;还有专家提出,采用平衡计分卡的方法更能提高绩效考评的质量。人力资源部认真总结了专家的意见,拟采用目标分解法,从平衡计分卡的四个维度设计公司的关键绩效指标。
请结合本案例回答以下问题:
提取和设定关键绩效指标时应当遵循哪几项基本原则?
第3题
A.公交优先的原则
B.实事求是的原则
C.人车分离的原则
D.循序渐进的原则
E.减少冲突的原则
第4题
A.目标约束性原则:新的规划方案可以偏离规划基本目标,但不能偏重于规划目标的某些方面而忽视了其他方面
B.充分性原则:应从不同角度设计新的规划方案,为决策提供更为广泛的选择空间
C.现实性原则:新的规划方案应在技术、资源等方面可行
D.广泛参与的原则:应在广泛公众参与的基础上形成新的规划方案
第6题
A.应当遵循《城市规划法》确定的各项规划原则
B.应当符合有关标准和技术规范
C.应当尊重和采纳规划编制单位的各种意见
D.应当积极采用先进的规划设计方法和技术手段
第8题
A.应当遵循《城市规划法》确定的各项规划原则
B.应当符合有关标准和技术规范
C.应当尊重和采纳规划编制单位的各种意见
D.应当积极采用先进的规划设计方法和技术手段
第9题
A.处理好建筑、道路、广场、院落、绿地和建筑小品之间及其与人活动的关系
B.方便居民生活,有利组织管理
C.组织与居住人口规模相对应的公共活动中心,方便经营、使用和社会化服务
D.建筑应体现地方风格,突出个性
E.合理组织人流、车流,有利安全防卫
第10题
A.处理好建筑、道路、广场、院落、绿地和建筑产品之间及其与人活动的关系
B.方便居民生活,有利组织管理
C.组织与居住人口规模相对应的公共活动中心,方便经营、使用和社会化服务
D.建筑应体现地方风格,突出个性
E.合理组织人流、车流,有利安全防卫
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